“三支一扶”2024年招人,专科可报考,看看有哪些优势?

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本文目录一览：

• 1、2024年三支一扶考试时间
• 2、“三支一扶”2024年招人,专科可报考,看看有哪些优势?
• 3、2024年三支一扶最新政策

2024年三支一扶考试时间

三支一扶计划的报名时间为2024年的6月至7月，考试通常在报名结束后一个月内进行。请注意，具体时间可能因省份而异，请密切关注各省份的官方公告以获取确切信息。考试包括笔试和面试，笔试涵盖综合知识、职业能力测试和综合写作。
报考三支一扶的条件包括：具有中国国籍、年龄在18至30岁之间、拥有大学专科及以上学历的毕业生或毕业两年内的未就业毕业生、身体健康、无精神病史、无传染性疾病、具备良好的个人品行和敬业奉献精神、遵纪守法、作风正派、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和方针政策。
报考流程如下：1. 在当地人事考试平台进行报名；2. 填写个人信息，包括姓名、年龄、学历、户籍、身份证号等；3. 打印准考证，并按指定时间和地点参加考试。
报考所需材料包括：1. 报名表；2. 基础材料，如身份证原件及复印件；3. 学历证明；4. 户籍证明；5. 就业报道证明；6. 其他证明，如退役大学生士兵的退伍证。
“三支一扶”计划于2006年2月25日启动，由中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合组织。该计划旨在引导和鼓励高校毕业生到西部、基层和祖国最需要的地方服务，以促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展。

“三支一扶”2024年招人,专科可报考,看看有哪些优势?

三支一扶是指“支教、支农、支医、扶贫”四个方面的工作，是中国政府为了促进农村地区经济社会发展而实施的一项重要政策。2024年招人，专科可报考，具有以下优势：

1、政策支持：作为国家政策的一部分，三支一扶工作得到了政府的大力支持，包括资金、政策等方面的保障。职业发展：三支一扶工作是一项具有社会责任感和使命感的工作，对于个人的职业发展和人生规划有很大的帮助。

2、工作经验：三支一扶工作是一项实践性很强的工作，可以为将来的就业积累宝贵的工作经验。社会认可度：三支一扶工作是一项受到社会广泛认可的，可以为个人增加社会声誉和影响力。福利待遇：三支一扶工作的福利待遇相对较好，包括工资、保险、住房等方面的保障。 高考信息网

3、培训机会：三支一扶工作提供了丰富的培训机会，包括专业知识、技能和管理能力等方面的培训。人际关系：三支一扶工作需要与当地居民、政府官员和其他志愿者等建立良好的人际关系，这对于个人的社交能力和人际交往能力的提升有很大的帮助。

三支一扶的好处如下：

1、增强社会责任感和使命感。参加三支一扶工作，可以深入了解农村地区的发展现状和问题，增强自己的社会责任感和使命感，提高自己的社会意识和公民意识。拓宽视野和经验。三支一扶工作通常在农村地区进行，可以接触到不同的文化和生活方式，拓宽个人的视野和经验。

2、积累宝贵的工作经验。三支一扶工作是一项实践性很强的工作，可以为将来的就业积累宝贵的工作经验，提高自己的职业竞争力。获得培训机会。三支一扶工作提供了丰富的培训机会，包括专业知识、技能和管理能力等方面的培训，可以提高自己的综合素质和能力水平。

3、享受福利待遇。三支一扶工作的福利待遇相对较好，包括工资、保险、住房等方面的保障，可以提高自己的生活质量和幸福感。建立良好的人际关系。三支一扶工作需要与当地居民、政府官员和其他志愿者等建立良好的人际关系。

2024年三支一扶最新政策

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三支一扶考试政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
1. 各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的"三支一扶"大学生进入本系统工作。各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。
3. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
三支一扶政策具体情况：
1. 原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
2. 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
3. 服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
4. 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
5. 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
6. 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
三支一扶其他相关政策：
补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)"三支一扶"办公室为毕业生按省"三支一扶"办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担；到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。

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