太原市人口总数2024年是多少

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本文目录一览：

• 1、体育中考时间2024年时间表
• 2、太原市人口总数2024年是多少
• 3、根据太原市高温补贴标准2024高温费一个月多少钱？

体育中考时间2024年时间表

2024年4月6日到16日。2024年体育中考时间总分50分，平时考核15分，现场考核35分。
体育中考是通过统一测试的形式对应届初中毕业生作出体质评价的统一测评模式，即通过测运动成绩和测现阶段身高、肺活量、体重所得的指数来进行体质评价。
2024年体育中考的考试项目：
第一类三选一10分：跑步男生1000米、女生800米，游泳200米不限泳姿，跳绳4分钟。
第二类五选一10分：50米跑、25米游泳不限泳姿、1分钟跳绳、立定跳远、坐位体前屈。
第三类项目八选一15分：原有项目篮球、足球、排球加新增项目羽毛球、乒乓球、网球、武术、体操。
综上所述：体育中考是通过统一测试的形式对应届初中毕业生作出体质评价的统一测评模式，即通过测运动成绩和测现阶段身高、肺活量、体重所得的指数来进行体质评价。体育中考的时间一般在每年3月份到5月份期间，各地时间不同。考试成绩影响学生的高中录取。
【法律依据】：
《中华人民共和国体育法》
第二十九条
国家将体育科目纳入初中、高中学业水平考试范围，建立符合学科特点的考核机制，病残学生另当别论。

太原市人口总数2024年是多少

太原市的人口总数在2024年为 约540万至约560万之间 。这一预测基于当前的人口增长趋势和政策环境等因素。具体数字可能会因多种因素而有所变化，包括经济、社会、政策等的变化都可能对人口数量产生影响。以下是对这一预测的具体解释：

一、人口增长趋势分析：太原市的近期人口增长主要受城镇化、生育率和移民等因素影响。综合这些因素的影响来看，太原的人口在近几年保持了一定的增长态势。在此基础上预测，如果这些因素继续推动人口增长，那么在接下来的几年里，太原的人口还将保持稳定增长态势。但是增长的速度可能会根据经济形势、社会发展和政策调整等因素的变化而有所调整。因此，预测的数值是一个区间而非单一数字。

二、影响人口数量的重要因素：太原市的经济状况和社会结构对于人口数量的变化也有重要影响。例如，经济的发展会吸引更多的人口流入，而社会政策的调整也可能影响生育率等人口指标。此外，教育和就业机会等也是影响人口流动的重要因素。这些因素在预测未来人口数量时都需要综合考虑。同时也要注意这些因素的影响具有不确定性，因此预测结果也会有一定的误差范围。 高考信息网

三、预测结果的局限性：由于数据获取和模型设定的局限性，这一预测结果不可能完全准确。在实际发展过程中，人口数量的变化可能会受到许多无法预测的事件或因素的影响。因此在实际运用这一预测结果时应该充分考虑其局限性。建议结合太原市的实际情况以及最新的数据和趋势来分析和预测未来的人口数量变化以便更准确地把握太原人口的发展情况。

根据太原市高温补贴标准2024高温费一个月多少钱？

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根据太原市高温补贴标准高温费一个月240元，随着环境温度的上升，很多职员已经必须要在高温的环境下工作，对于用人单位的正式职员，在满足温度的要求之后都是可以获得高温补贴的，若其提前离职，也需要在支付其基本工资的同事支付高温补贴。

一、根据太原市高温补贴标准高温费一个月多少钱?

根据太原市高温补贴标准2019高温费一个月240元，按规定，高温工作者可领高温津贴，省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。

二、谨防高温津贴发放三种误区

近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。

1、用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。

比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。

2、认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。

比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企业不能完全采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含33℃)，就应向劳动者支付高温津贴。

3、把高温津贴计算在最低工资标准内。

山西省提高最低工资标准，提高后，太原市六城区等一类地区月最低工资标准达1620元。有企业负责人表示，公司效益虽然不好，但已向员工发放高温津贴，并且算上高温津贴，员工工资也达到最低工资标准了。省劳动保障监察总队明确，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付劳动者的最低报酬，不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。企业将高温津贴计入最低工资标准，声称其工资待遇已达最低工资标准的行为属违法行为。

只要是在职的职员，在高温环境下工作，此时就可以获得单位支付的高温费，由于此类费用与职员的基本薪资一样，都是一个月才会发放一次的。对于那些从单位离职的职员，若是有高温费，此时需要以天为单位，支付给职员应该获得的高温费。

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