为什么很多公司只要985和211的毕业生?

一些公司招聘员工为什么只要985或者211名校毕业生？从外表上很难看出一个人是否有这种能力，但如果经过测试，会花费很多时间和金钱。为了节省成本，因此，教育成为一个硬指标。在选择简历时，教育也是关键。当你没有真正认识到自己的能力时，教育就成了你唯一的身份标签。人力资源部只能通过学历来选择更好的人才进行面试，所以重视学历也是为了节省招聘成本。教育不是绝对代表能力，而是相对代表能

为什么很多大公司不要有纹身的人？企业拒绝招聘有纹身的人是否合理，需要根据具体情况来判断。如果企业的工作性质和形象要求不允许员工有纹身，那么拒绝招聘有纹身的人可能是合理的。例如，某些金融、法律、医疗等行业对员工形象有较高的要求，不允许员工有明显的纹身或刺青。在这种情况下，企业拒绝招聘有纹身的人可能是出于业务需要和形象要求，而非歧视。然而，如果企业没有明确的业务需要和形象要求，仅仅因为员工

大学是不是211和985，毕业了差距有多大首先要说明的是，对于学生而言，大学是否是211、985等名校并不能直接决定其就业前景。就业好坏取决于多个因素，如个人能力、专业水平、经验和市场需求等。然而，如果我们将普通高校和211高校进行比较，从整体上看，后者的就业竞争优势更大一些。这是因为211高校在师资力量、学术研究、教学质量、学科建设等方面有着更多的投入和优势，可以更好地培养出高质量

为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生？我想更多的是需要更多名牌大学生来提高自己企业的档次和名气，当然他们也会理所当然的认为，211和985毕业的学生，工作能力更强。现在很多企业更多的是关注大学生的个人素质和工作能力，所以当然也会认为名牌大学毕业的学生比普通本科院校毕业的学生能力更强。企业会认为名牌大学所接受的教育和所接触圈子都是高质量的，如果招聘这些精英不仅仅是造

有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生，这是为什么？在大四毕业校招的过程中，有些企业招聘时要求必须得是211和985院校毕业的学生。这一要求对于一些普通院校毕业的学生而言无疑是十分苛刻的，这在一定程度上会让他们没有展示自己能力的机会。当然，企业招聘时自然由他们设置这一要求的意义所在。对于大学毕业生而言，只要你足够优秀，无论是在哪个企业就职，都能够有所成就。一、企业招聘

985大学和211大学在各省市的招考情况以2021年为例，各省市985、211录取率如下1、北京：考生人数5.13万，985录取率6.08%，211录取率17.88%，合计23.96%2、天津：考生人数5.6万，985录取率6.19%，211录取率14.34%，合计20.53%3、青海：考生人数4.84万，985录取率3.12%，211录取率13.91%，合计17.0

985和211毕业的学生大多会选择国企，这是为什么呢？在国企工作会比较稳定，如果不出什么大的意外，一般都不会被辞退。在国企工作，薪资待遇以及福利待遇也会非常好。虽然在国企工作是很好的，但是在国企工作并不是适合每一个人的。在现代社会，很多985和211大学毕业的大学生，在选择工作的时候，大多会选择进国企。关于这到底是为什么？以下是我的看法：一、国企工作比较稳定一般相比较

为什么要考985211要考985和211大学的原因简述1、巨额国家资金扶持中国所有高校的最大资金来源就是财政拨款，可以说一个学校财政拨款的多少基本上就代表着这个学校有多好。而在高校财政拨款的政策当中，单独有一个“专项补助经费”，就是985工程专项资金和《国家中长期科学和技术发展规划纲要》确定的16项重大专项资金等，其实就是针对985和211大学的额外拨款。举个例子，清华大学201