2024-01-15 03:52:55 | 高考信息网
教师招聘考试成绩计算方式各地区不同,具体算法需要以你报考地区的招聘公告为准。下面以福建地区为例,来看一看教师招聘考试成绩怎么计算?
福建教师招聘考试 总成绩的计算方法 为:
总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。
笔试成绩、面试成绩各保留2位小数,总成绩保留3位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日公布。
我们可以看到,教师招聘考试总成绩的计算会涉及到四个数值:笔试成绩、笔试成绩占比、面试成绩、面试成绩占比。那么,这些数值是怎么换算得来的?下面我们依次来了解一下。
其中
笔试分数、分值计算方法:
笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。
(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算,成绩保留到小数点后两位数,第三位数四舍五入),即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分,下同),达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
此外总成绩的计算,还会涉及到百分比: 笔试成绩与面试成绩比例。 不同地区的笔试成绩与面试成绩比例是不一样的,目前主要有以下两种比例形式: 高考信息网
一、笔试成绩与面试成绩比例为5∶5(如福州、漳州、龙岩、南平等地区)
为了让大家直观地理解,下面举个例子:
考生小王的教育综合分数105分,专业课分数116分
则,笔试成绩原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分
以福州地区为例,笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%
则笔试折算分=112.8/150*100*50%=37.6分
假设他的面试成绩为82.3,折算分为82.3*50%=41.15分
则,小王最后排名的总成绩为78.75分
二、笔试成绩与面试成绩比例为4∶6(如厦门、泉州、宁德、三明等)
除了5:5的比例,还有一些地区的笔试成绩与面试成绩比例为4∶6,所以会出现这样的一种情况:同一个考生,以同样的成绩换到其他地区,如厦门,则他的总成绩将会随之改变。由于总成绩计算方法在不同地区折算方法的不同,也就导致了同样的成绩在不同地区的竞争力也不同。
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单招考试实行“文化素质+职业技能”的评价方式,总分为750分。
1、其中文化素质300分,职业技能450分。文化素质和职业技能的命题和考试均由牵头院校负责。其中文化素质考试科目统一为语文、数学,每科150分,满分300分;职业技能考试可采取专业基础考试、职业适应性测试或面试等方式进行,具体以院校规定为准,满分450分。
2、文化成绩直接使用学业水平考试成绩,学考科目分别为语文、数学,具体折算办法由各牵头院校确定。没有相应学考成绩的考生,须参加牵头院校组织的文化考试,相应学考成绩不全的考生,可参加牵头院校组织的文化考试,也可使用现有学考成绩直接折算。
录取分数线:
1、按照以往的标准,成绩基本为150-200左右,假如当年改革创新,录取分数线很有可能会有一定的起伏,一般高职单招的分数会在200左右,不会有太大的变动,当然高职单招具体的一个分数段还是要根据学校以及专业的不通也会有所不同,所以说考生的分数越高被高职录取的可能性当然就越大了。
2、相对的那些单招报考人数比较少的专业,分数就会低一些。具体的可以去单招的院校官网去查询即可。一般单招最低通过标准是180-200之间,考生只要超过最低标准理论上都是可以被单招院校录取的。
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