郑州升达经贸管理学院怎么样 郑州升达值得去吗

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郑州财经学院和郑州升达经贸管理学院哪个好？

郑州财经学院综合实力好一些， 下面从多角度进行二者的分析对比：

一、师资力量

1、郑州财经学院：学校有专职教师870名。

2、郑州升达经贸管理学院：学校有专任教师1268人，生师比19.40:1；有正高职称教师167人，副高职称教师502人，高级职称教师占52.27%；具有硕士、博士学位的教师874人，占68.28%；双师型教师232人；享受国务院政府特殊津贴教师2人、国家及省级优秀教师6人，河南省教育厅学术技术带头人、骨干教师30余人，市级教学团队1个。

二、院系专业 高考信息网

1、郑州财经学院：学校设有13个二级学院和2个教学部，开办本科专业26个，专科专业（含方向）35个。

2、郑州升达经贸管理学院：学校设10个二级学院和2个教学部，开办本科专业（含方向）51个，专科专业16个。

三、学科建设

1、郑州财经学院：学校有河南省民办高校品牌专业1个，河南省高等学校专业综合改革试点项目1个，河南省高等职业教育示范性实训基地建设项目1个，郑州市重点专业1个，郑州市地方高校技术技能名师工作室建设项目1个，河南省注册会计师后备人才培养基地1个。

2、郑州升达经贸管理学院：学校有河南省特色专业建设点3个，河南省民办高等学校品牌专业5个，河南省高等学校专业综合改革试点4个，省级实验教学示范中心2个，省级精品课程1个，市级重点专业1个，市级重点实验室1个，校级精品课程1个。

以上内容参考 百度百科——郑州财经学院

以上内容参考 百度百科——郑州升达经贸管理学院

郑州升达值得去吗

当然值得。

一、郑州升达经贸管理学院值得上吗？

当然值得。原因很简单，郑州升达经贸管理学院是一所通过了教育部备案的正规本科大学。从各方面来看，郑州升达经贸管理学院的综合实力、师资力量都不弱，所以肯定是值得高考生报考的！

二、郑州升达经贸管理学院算不算好大学？算好的二本吗？

下文中，小编将从郑州升达经贸管理学院在全国高校中的排名、以及郑州升达经贸管理学院2022年在河南省的收分情况等方面，为大家解答这个问题。

1、郑州升达经贸管理学院的全国排名

根据中国科教网2023大学排名可知，郑州升达经贸管理学院在全国高校中排在第984位；

综合国内多个排行榜的数据，我们得出这样的结论：郑州升达经贸管理学院在全国属于区域知名大学。

2、郑州升达经贸管理学院在河南省的收分情况

①文科

郑州升达经贸管理学院2022年本科二批最低分为469分，最低位次为74062名；

郑州升达经贸管理学院2021年本科二批最低分为496分，最低位次为68472名；

郑州升达经贸管理学院2020年本科二批最低分为491分，最低位次为72538名；

由上可知，郑州升达经贸管理学院近3年在河南文科的最低录取分数线超了本科二批线24~30分。

②理科

郑州升达经贸管理学院2022年本科二批最低分为431分，最低位次为265962名；

郑州升达经贸管理学院2021年本科二批最低分为436分，最低位次为243532名；

郑州升达经贸管理学院2020年本科二批最低分为454分，最低位次为238237名；

由上可知，郑州升达经贸管理学院近3年在河南理科的最低录取分数线超了本科二批线26~36分。

综合以上可知：郑州升达经贸管理学院在全国2756所正规大学中，排名处于前35.70%的位置；且最近3年在河南的录取分数线也不低。所以我们总结出：郑州升达经贸管理学院算是一所比较好的二本大学，值得高三同学报考！

三、郑州升达经贸管理学院属于什么档次的大学？

根据上文对于郑州升达经贸管理学院的客观描述可知，郑州升达经贸管理学院属于一所中等偏上档次的民办二本大学。希望大家在对郑州升达经贸管理学院有了较为全面的认识之后，能够结合自己2023年的高考成绩，判断郑州升达经贸管理学院这所正规大学是否适合自己去读。

郑州升达经贸管理学院就业情况怎么样

高考信息网(https://www.gkx.com)小编还为大家带来郑州升达经贸管理学院就业情况怎么样的相关内容。

郑州升达经贸管理学院就业情况怎么样
高考填报志愿时郑州升达经贸管理学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是郑州升达经贸管理学院就业指导中心发布的郑州升达经贸管理学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生总体规模
2014届毕业生共计2861人，来自8个院系，涉及36个本科专业（及专业方向）和6个专科专业。本科生占毕业生总人数的75.11%，男女比例为0.5:1；专科生占毕业生总人数的24.89%，男女比例为0.7:1。总体男女比例为1.2:1。
总体去向及就业率
2014届毕业生毕业去向分为全职工作、灵活就业、升学和待就业。全职工作包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵和参加国家、地方基层项目；灵活就业包括自谋职业、自由职业和自主创业；升学包括专升本、本科生考取研究生；待就业即处于求职状态或因为其他意向暂时未就业的毕业生。

就业率的统计方法为（全职工作人数+灵活就业人数+升学人数）/毕业生总数。
截止10月31日，已有2635人通过工作、升学等方式落实毕业去向，就业率为92.10%。除此之外，有226人未落实就业单位，待就业率为7.90%。本科毕业生的就业率为92.04%，专科毕业生的就业率为92.28%。
毕业生薪酬与期望的关系
毕业生实际月薪在2000元到4000元之间的比例较高，合计占比62.69%。期望月薪在2000元以下的，有54.17%的毕业生高于自己的期望。期望月薪在2001-3000元的，有71.43%达到或高于自己的期望。期望月薪在3001-4000元的，有38.46%达到或高于自己的期望。期望月薪在4001-6000元的，有32.86%达到或高于自己的期望。期望月薪在6001-10000元的，有8.81%的达到了自己的期望。期望月薪在10000元以上的，有29.17%达到了自己的期望。整体上看，期望月薪越高，实际月薪在高段位的比例越高，但两者之间不存在严格的相关关系。

毕业生就业地域级别
按照就业地域所属的级别，毕业生就业地域呈现“两头低、中间高”的特点，即在县级市以下地区、直辖市等一线发达城市就业比例较低，在省会城市、地级市等潜力发展城市就业的比例较高。
毕业生工作单位性质
就业毕业生就业比例较高的用人单位有其他企业（主要为民营企业）、国有企业、其他事业单位和中初教育单位。在机关、三资企业、高等教育单位等用人单位就业的比例较低。

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